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从国外、国内、天津自身3个视角出发,分析欧盟地区、上海自由贸易园区、天津自由贸易园区3个区域知识产权保护机制建设的经验与问题,通过对比研究,识别出这些园区的关键成功要素以及成功异同,发现管理体制创新、纠纷处置创新、服务运用深化等相关因素起着决定性作用,在此基础上提出天津自由贸易园区知识产权保护机制的构建思路与战略设想. 相似文献
23.
浅析企业战略联盟的共同愿景调节机制 总被引：1，自引：0，他引：1
在先进管理理论的指导下，企业内部生产力潜能已逐渐被挖掘，而通过企业间不同的合作方式结成的战略联盟，成为改善和增强企业生产力和竞争能力的重要方式。从战略联盟的核心要素－共同愿景出发，分析了联盟企业共同愿景的一般形成过程，并给出了共同愿景的调节机制模型。 相似文献
24.
高校人力资源开发与管理机制创新的研究 总被引：5，自引：0，他引：5
在阐述当前高校人力资源开发与管理工作中存在问题的基础上,对知识经济时代下高校人力资源开发与管理机制创新进行了探索与研究,提出了高校人事部门转变人才管理理念,创新选人用人机制;做好人才引进、培养、使用工作;健全科学的激励机制,促进人力资源增值等创新举措,真正使“以人为本、人才第一”的管理理念在高校人力资源开发与管理中得以实施,实现高校跨越式发展。 相似文献
25.
培育情报驱动的企业文化因素分析 总被引：4，自引：0，他引：4
企业竞争情报工作融合在企业日常工作中，开展企业的竞争情报工作必须依靠一定的技术，但是，技术仅仅是一个方面，更重要的是一种企业文化。本文着眼于竞争情报功能的推广，员工竞争情报培训，人际情报网络建立，促进企业竞争情报流动等四个方面，研究企业竞争情报部门及人员信誉度的确立，从而为完善企业竞争情报机制奠定基础。 相似文献
26.
27.
从分析知识产权运行机制内涵和其特点出发,对比发达国家知识产权运行机制,提出一种完善我国知识产权运行机制的策略建议。 相似文献
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对科技奖励作用于社会创新的机理加以研究，认为承认是科技奖励的本质特征，科技奖励以“动机+资源+环境”的模式推动社会创新进程和成果转化：通过承认机制激发科研人员的需求；通过激励机制强化科研人员的创新动机；通过导向机制引导优势资源向重点发展技术领域、产业方向聚集；通过竞争机制筛选优秀科研成果和人才，营造良好的社会创新环境。而在这种模式下取得的经济效益又用于加大科技奖励投入，循环往复地推动社会创新不断发展。以广东省科学技术奖为例研究其对社会创新的作用机制，认为其主要通过控制奖励数量、提高奖金额度、调整奖项结构、提升奖励质量等方式发挥科技奖励的承认、激励导向和竞争作用。在此基础上分析广东省科技奖励体系存在的问题，提出发挥民间力量设奖、规范奖后派生待遇、提高个人奖项权重、加大对青年科学家支持力度等对策建议。 相似文献
29.
虚拟多角化的合作机制与运作模式探析 总被引：1，自引：0，他引：1
虚拟多角化是以功能为介体通过非产权合作联系到一起的运作整体。本文在对虚拟多角化的内涵与特征分析的基础上，探讨了虚拟多角化的合作代理、自私代理合作机制，进而提出了虚拟多角化的“哑铃型”与“联合体”两种运作模式及其对应的具体运作形式，最后阐述了虚拟多角化对家电业和轻纺业的实践启示。 相似文献
30.
摘要：本文通过清科旗下私募通数据库搜集数据并利用PSM(倾向得分匹配)方法进行样本的匹配构造，实证检验了引导基金联合参股投资杠杆效应的差异化影响，得出如下结论：一是引导金联合参股低声誉创投机构形成的杠杆效应显著高于联合参股高声誉创投机构，该结论支持认证效应假说。二是引导基金联合参股国有背景创投机构形成的杠杆效应显著高于联合参股非国有背景创投机构，该结论不支持政治关联假说。三是引导基金联合参股创投发展落后区域创投机构形成的杠杆效应显著高于联合参股成熟区域创投机构，该结论支持良性循环假说。 相似文献